Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Κυνηγός Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ικανό Κυνηγό Ταλέντων που θα εντοπίζει, αξιολογεί και προσελκύει ταλαντούχους υποψηφίους για να καλύψει τις ανάγκες προσλήψεων της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, βαθιά κατανόηση της αγοράς εργασίας και ικανότητα να δημιουργεί σχέσεις με υποψηφίους και πελάτες. Ο Κυνηγός Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι κατάλληλοι υποψήφιοι επιλέγονται και εντάσσονται ομαλά στην εταιρεία. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς και θα προτείνει στρατηγικές για τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης. Η θέση απαιτεί οργανωτικότητα, επιμονή και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εντοπισμός και προσέλκυση ταλαντούχων υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας.
- Διαχείριση της βάσης δεδομένων υποψηφίων και ενημέρωση των πληροφοριών.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις προσέλκυσης ταλέντων.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και πελάτες.
- Παροχή συμβουλών σε υποψηφίους σχετικά με την καριέρα τους.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές πρόσληψης και τις νομικές απαιτήσεις.
- Αναφορά προόδου και αποτελεσμάτων στους υπεύθυνους προσλήψεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Ψυχολογία ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία σε θέση κυνηγού ταλέντων ή προσλήψεων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα αξιολόγησης δεξιοτήτων και προσωπικότητας υποψηφίων.
- Γνώση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης (π.χ. LinkedIn, ATS).
- Οργανωτικές ικανότητες και διαχείριση χρόνου.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίτευξης στόχων.
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων.
- Επαγγελματική συμπεριφορά και διακριτικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην αναζήτηση και πρόσληψη ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε υποψηφίους που δεν ανταποκρίνονται άμεσα;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εμπειρία των υποψηφίων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην πρόσληψη για δύσκολες θέσεις;
